Psikotes karakteristik ini bisa dibilang nentuin karakter lo. Tapi bisa juga salah. Lo coba aja dan buktikan benar atau salah. Ehh, tapi jawab pertanyaannya satu-satu dan jangan lihat jawaban sebelum lo jawab !

1.  pada suatu hari, ada seekor burung berwarna biru masuk ke dalam rumah anda. anda sangat ingin memelihara burung tersebut. kemudian terjadi keanehan pada hari ke dua burung itu berubah warna menjadi kuning. pada hari ketiga burung itu berubah kembali menjadi merah kemudian hitam. pada hari berikutnya apakah warna burung tersebut menurut anda?
a. tetap hitam
b. berubah kembali menjadi warna biru
c. berubah menjadi warna putih
d. berubah menjadi warna keemasan

2. bayangkan jika anda sedang terjun bebas dari atas menggunakan parasut, kemudian anda melihat kebawah. kira2 pemandangan apa yang anda lihat di bawah?
a. dari kiri ke kanan hanya hamparan bebatuan
b. ada binatag liar super ganas yang siap menyambut anda
c. sungai yang mengalir
d. hamparan padang rumput yang berhias bunga2 cantik

3.  ketika anda sedang berjalan, anda memikirkan hal2 lain. dengan tidak sengaja anda menabrak sebuah tong sampah. tong sampah tersebut jatuh terguling dan menumpahkan isinya. menurut anda, apa isi tong sampah tersebut?
a. tidak ada sampah di dalam tong tersebut
b. sampah yang dibungkus plastik dan terikat rapi
c. tulang ikan, biji apel, dan sampah2 lain
d. tumpukan sampah tumpah kejalan

4. suatu ketika ada tersesat di sebuah tempat, di saat anda merasa lapar anda melihat sebuah rumah dari permen. apakah yang akan anda lakukan?
a. memakan apapun yang ada dihadapan anda
b. memilih permen yang anda sukai dan tidak tertarik dengan permen yang lain.
c. anda tidak suka permen dan lebih memilih keripik kentang
d. wajib mencoba sebanyak mungkin permen yang ada

5. bayangkan anda ada di sebuah dataran dengan langit yang biru dimana anda merasa nyaman dan tentram. kemudian pilih salah satu dari tempat berikut.
a. dataran yang dipenuhi salju putih
b. gunung yang hijau
c. lautan biru
d. hamparan padang bnga berwarna kuning

6. sebuah cangkir keramik berwarna putih polos siap anda hias dengan lapisan cat warna biru pola apa yang anda pilih?
a. garis2
b. bulat2
c. garis berombak
d. kotak2 seperti papan catur

7. suatu hari anda sedang berjalan di hutan, kemudian anda melihat sebuah rumah yang pintunya sedikit terbuka. apakah yang ada dipikiran anda saat itu?
a. rumah itu sedang dirampok
b. mungkin pintunya sengaja dibuka karena penghuninya sedang meyapu
c. pemilik rumah lupa mengunci pintu

Jawabannyaaa ::

Pertanyaan Pertama

a.    menggambarkan bahwa diri anda adalah seorang yang pesimis. apakah anda cenderung percaya bahwa sekali situasi menjadi buruk, maka tidak akan kembali normal? mungkin anda harus mencoba berfikir, jika situasi sudah sangat buruk maka tidak akan berubah menjadi buruk lagi. ingatlah bahwa tidak ada hujan yang tak kan berhenti dan tak ada malam yang terus menerus gelap dimana tidak ada fajar.

b.   menggambarkan bahwa anda adalah seorang yang optimis. anda percaya bahwa hidup adalah campuran dari baik dan buruk. tidak ada gunanya melawan kenyataan. anda menerima kemalangan dengan tenang dan membiarkan segala sesuatunya berjalan sesuai dengan jalur tanpa stress dan khawatir. harapan ini membuat anda menjalani gelombang kemalangan tanpa terhanyut didalamnya.

c.   menggambarkan anda adalah orang yang tenang dan tegas dibawah tekanan. anda tida perlu menghabiskan waktu hanya untuk resah dan tidak mengambil keputusan ketika terjadi krisis. jika situasi memburuk, anda memilih untuk membuang kekalahan dan mencari cara baru mencapai sasaran daripada berhenti dalam kesedihan yang tak perlu. pendekatan pro aktif ini berarti segala sesuatu secara alami berjalan dengan lancar.

d.   menggambarkan anda adalah orang yang tidak memiliki rasa takut. anda tidak mengenal tekanan bagi anda, setiap masalah adalah kesempatan. anda dapat dibandingkan dengan napoleon yang berkata "mustahil" tapi berhati2lah untuk tidak membiarkan kepercayaan diri yang tidak terbatas mengalahkan anda. ada batas tipis antara tidak memiliki rasa takut dengan membabi buta.

Pertanyaan Kedua

a.    menggambarkan sikap yang selalu waspada

b.   tidak pernah melewatkan kesempatan untuk tertawa bahkan saat ditimpa masalah

c.   terlalu sibuk berfikir dan lebih memanfaatkan energi yang ada untuk siap menyambut apapun yang akan terjadi

d.   menunjukkan tingginya rasa optimis

Pertanyaan Ketiga

a.     anda cenderung hidup tanpa menarik perhatian atau berpura2. apa yang anda lihat itulah yang didapatkan, hanya kejujuran inilah yang membuatnya menarik

b.     anda memiliki rasa penguasaan diri yang kuat, mungkin terlalu kuat. anda tidak suka memperlihatkan kelemahan atau mengeluh, hanya diri anda tidak mengijinkan anda. tapi membiarkan orang lain mengetahui apa yang sebenarnya anda rasakan bukanlah tanda rang lemah, jangan terlalu kenyang dan biarkan udara keterbukaan masuk sebelum semua sampah membusuk dan mulai berbau busuk

c.     anda adalah orang yang menyembunyikan nafsu makan dan keinginan alamiah terhadap makanan. mungkin anda sedang (atau hanya menghindari) diet, atau masalahnya hal itu sedang menekan anda. tidak perlu terlalu ekstrim melakukannya karena mungkin akan membawa kebaikan bagi anda untuk memakai uang untukk makan di restoran bersama teman anda

d.     anda mungkin bersikap jujur dan terus terang pada orang lain, tapi sebenarnya memiliki setumpuk perasaan tak terkatakan yang terkunci di dalam. anda mungkin memperhatikan perasaan itu sebagai rasa frustasi biasa, tapi ketika memikirkannya bukankah ada saat anda menahan sesuatu yang harus dikatakan?

Pertanyaan Keempat

a.    polos seperti anak kecil, sehingga mudah dimengerti dan diterima orang lain, tetapi juga mudah ditipu

b.   membatasi diri, sudah cukup bila menemukan satu orang dengan minat dan selera yang sama

c.   berusaha terlihat berbeda termasuk dalam memilih teman

d.   tidak keberatan bertemu orang banyak, tapi belum bersedia berhubungan lebih dengan seseorang

Pertanyaan Kelima

a.    anda diberikan oleh sensitivitas khusus yang membuat anda mengerti dengan pandangan sekilas dan menguraikan masalah yang rumit tanpa membutuhkan bukti atau penjelasan. anda memiliki kemampuan untuk membuat keputusan, bahkan menjadi seorang visioner. percayalah selalu intuisi anda yang pertama, mereka akan menuntun anda dengan baik

b.   bakat anda adalah berkomunikasi yang ekspresif. anda selalu dapat menemukan kata2 untuk mengekspresikan apa yang dirasakan. orang2 segera menyadari itu juga sama persis dengan yang mereka rasakan. mereka berkata bahwa berbagi kebahagiaan semakin menjadi berlipat ganda sementara berbagi duka membuat kita semakin terpisah. anda nampak selalu bisa menolong orang lain dan menemukan sisi lain yang benar dalam komunikasi

c.   anda memiliki bakat alami untuk hubungan antar pribadi. orang orang menghormati kemampuan anda berkomunikasi dengan orang lain dengan cara anda membantu bermacam2 keluarga bersama2. hanya dengan berada disana anda membantu orang lain bekerja lebih lancar dan efisien, membuat anda menjadi seorang anggota yang sangat berharga dalam suatu proyek atau tim. ketika anda berkata bagua, teruskan kerja anda yang baik. orang2 tahu anda mengatakan yang sebenarnya. jadi kata2 itu sangat berarti bagi mereka yang mendengarnya

d.   anda adalah sumber pengetahuan dan kreatifitas, penuh dengan gagasan dan potensi yang hampir tidak terbatas. tetaplah menyesuaikan dir terhadap perasaan orang lain dan jangan pernah bermimpi membangun mimpi. tidak ada impian yang tidak bisa tercapai

Pertanyaan Keenam

a.    bisa memecahkan masalah dengan cepat dan tajam, tumpuan harapan dalam kesulitan.

b.   menunjukkan kemampuan artistik bahkan eksentrik. sedikit aneh tapi sering memiliki jawaban untuk pemecahan masalah.

c.   punya segudang cinta untuk disebarkan kepada setiap orang disekitarnya.

d.   seolah tampak seperti punya waktu sehingga melupakan masalahnya sendiri.

Pertanyaan Ketujuh

a.    menggambarkan orang yang tidak sempat panik karena sibuk mencari solisi.

b.   orang yang terlihat santai tapi tidak pernah lelah.

c.   orang yang sangat santai bahkan dalam situasi genting.

Konflik dalam hidup ini pasti terjadi, konflik sendiri definisi sederhan nya adalah perbedaan kepentingan. Dalam bekerja pun demikian pasti ada konflik. Berikut adalah kecenderungan orang menghadapi konflik dan penjelasan nya. Kecenderungan menghadapi konflik ini harus diketahui seseorang, sehingga “the right man in the right place” bisa terwujud.Berikut questioner tentang pengenalan diri terhadap manajemen konflik

• Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan anda pada setiap nomor. Di sini tidak ada jawaban yang salah atau pun yang benar.
•  Questioner  ini hanya menggambarkan kecenderungan anda.

Mafaat questioner  ini sangat tergantung pada kemampuan anda untuk menilai diri anda

1.  A. Ada kalanya saya membiarkan orang lain bertanggung jawab atas pemecahan suatu masalah

     B. Daripada berunding mengenai hal-hal yang kami tidak sepaham,saya mencoba untuk     menekankan pada hal-hal yang kami sepaham

2.  A. Saya berusaha untuk mencari jalan keluar kompromi

     B. Saya berusaha untuk menangani semua kepentingan-kepentingan dia maupun kepentingan saya

3.  A. Saya biasanya mantap dalam mengejar cita-cita

     B. Mungkin saya akan mencoba menenangkan perasaannya dan memelihara hubungan baik kami

4.  A.  Menurut saya, kompromi adalah jalan keluar yang harus diusahakan

     B. kadang-kadang saya mengorbankan keinginan-keinginan sendiri demi keinginan orang lain.

5. A.  Secara konsisten saya mencari bantuan dari orang lain dalam memecahkan persoalan

     B. Saya berusaha untuk melakukan hal-hal yang perlu untuk menghindari ketegangan-ketegangan yang tak perlu

6. A.  Saya berusaha untuk menghindari terjadinya keadaan yang tak menyenangkan bagi diri saya sendiri.

    B.  Saya berusaha untuk memperoleh posisi pemenang

7. A.  Saya berusaha untuk menunda masalah sampai ada waktu untuk merenungkan kembali,

     B.  Saya mengalah dalam beberapa hal untuk menang dalam hal lain

8. A . Saya biasanya mantap dalam mengejar cita-cita,

     B. Saya berusaha agar semua masalah dan kepentingan timbul ke permukaan

A  Saya merasa bahwa perbedaan faham tidak selalu perlu terlalu dipikirkan,

      B  Saya berusaha untuk dapat berbuat sesuai keinginan saya

10.  A  Saya mengejar cita-cita saya dengan mantap,

      B  Saya akan mengusahakan jalan keluar dengan berkompromi

11. A  Masalah dan kepentingan harus dimunculkan kepermukaan,

       B  Saya akan berusaha untuk menyenangkan perasaannya demi hubungan baik kami

12. A  Kadang-kadang saya mencoba untuk tidak memihak agar tidak menimbulkan pertentangan,

      B  Saya akan mengikuti beberapa kemauannya asalkan dia juga mau mengikuti beberapa kemauan saya.

A  Saya mengusulkan suatu jalan tengah.

       B  Saya memastikan agar kemauan saya terjadi

14.   A  Saya menyampaikan gagasan-gagasan padanya dan meminta gagasan darinya.

      B  Saya berusaha untuk menunjukkan padanya logika dan keuntungan-keuntungan dari pendapat saya

15.  A  Menyenangkan perasaannya adalah sangat perlu agar hubungan kami terpelihara.

       B  Saya berusaha untuk melakukan hal-hal yang perlu agar tidak terjadi ketegangan yang tak perlu.

16.  A  Saya berusaha untuk tidak menyinggung perasaannya .

      B  Saya berusaha meyakinkan pihak lain akan kelebihan-kelebihan pendapat saya,

A  Saya mantap dalam mengejar cita-cita saya ,

      B  Saya berusaha untuk melakukan hal-hal yang perlu untuk menghindari ketegangan-ketegangan yang tak perlu

18.   A  Kalau akan menyenangkan dia, saya mingkin membiarkan dia mempertahankan pendapatnya ,

      B  Saya akan mengikuti beberapa kemauannya, tapi dia juga harus mau mengikuti beberapa kemauan saya

19.   A  Saya berusaha agar semua masalah dan kepentingan muncul kepermukaan,

      B  Saya berusaha untuk menunda masalah sampai ada waktu untuk memikirkannya kembali

20.   A  Saya bersaha untuk langsung mengatasi perbedaan pendapat antara kami,

      B  Saya mencoba untuk mendapatkan kombinasi yang seimbang antara keuntungan dan kerugian dalam pendapat kami

A  Dalam menghadapi negosiasi, saya berusaha untuk menenggang rasa pihak lain,

      B  Saya cenderung untuk langsung membicarakan masalahnya

22.  A  Saya berusaha untuk mendapatkan jalan tengah bagi pendapat dia dan pendapat saya,

      B  Saya akan menegaskan keinginan-keinginan saya

23.  A  Saya sering kali mementingkan pemuasan keinginan semua pihak,

      B  Lebih baik orang lain yang bertanggung jawab untuk pemecahan masalahnya

24.  A  Kalau orang itu merasa bahwa pendapatnya penting baginya, saya akan berusaha untuk memenuhi keinginannya,

       B  Saya akan berusaha agar dia mau berkompromi

25.  A  Saya akan berusaha agar orang bisa melihat kelebihan dari pendapat saya,

      B  Dalam bernegosiasi, kita tetap harus tenggang rasa pada perasaan orang lain

26.   A  Saya akan mengupayakan jalan tengah bagi perbedaan pendapat kami,

       B  Saya hampir selalu mementingkan pemuasan keinginan semua pihak

27.   A. Kadang-kadang saya mencoba untuk tidak memihak agar tidak  menimbulkan pertentangan,

       B  Saya tidak merasa keberatan dia mempertahankan pendapatnya, bila ini akan menyenangkan hatinya

28.   A  Saya merasa mantap dalam mengejar cita-cita saya,

       B  Biasanya saya mencari bantuan orang lain untuk memecahkan masalah

29.   A  Dalam suatu pertentangan, orang hendaknya berusaha mencari jalan tengah,

       B  Saya merasa bahwa perbedaan paham tidak selalu perlu dipikirkan

30.   A  Saya berusaha untuk tidak menyinggung perasaan orang lain

       B  Saya selalu membicarakan masalah dengan orang lain agar kami dapat memecahkannya bersama-sama

Hasil nya silahkan dilingkari di tabel berikut, lalu jumlahkan lingkaran yang anda buat di masing-masing kolom

	Konfrontasi (memaksa)	Kolaborasi (Pemecahan Masalah)	Kompromi (saling berbagi)	Menghindar (menarik diri)
1				A
2		B	A
3	A
4			A
5		A		B
6	B			A
7			B	A
8	A	B
9	B			A
10	A		B
11		A
12			B	A
13	B		A
14	B	A
15				B
16	B
17	A			B
18			B
19		A		B
20		A	B
21		B
22	B		A
23		A		B
24			B
25	A
26		B	A
27				A
28	A	B
29			A	B
30		B
	TOTAL

—-
Setelah mengisi kuesioner diatas, berikut adalah kecenderungan kita dalam menghadapi konflik :

Menghindar

• Orang tipe menghindar akan Mengabaikan kepentingan sendiri maupun orang lain. Seolah-olah tidak terjadi konflik dan Menarik diri dari situas. Tipe inicocok jika masalah sepele.dantidak ada peluang untuk memenuhi kepentingan kedua belah pihaktetapi tidak cocok untuk masalah yang penting.
• Orang yang skor nya tinggi dalam tipe ini akan lebih tinggi kecenderungan nya cari aman saja, sedangkan kalau skor nya rendah maka dia akan mengganggu koordinasi tim. Keputusan yang dihasilkan jika dia adalah pengambil keputusan adalah kalah-kalah.

Menghindar sangat tidak baik ketika menghadapi konflik, Jika anda termasuk tipe menghindar, maka segera melakukan perubahan pada diri karena dalam dunia kerja pasti ada konflik. Dan jika anda menghindarinya, maka anda tidak menghasilkan apa-apa. Orang tipe menghindar dari konflik tidak cocok menjadi pimpinan.

Akomodatif

• Orang dengan tipe akomodatif akan  mengorbankan kepentingannya sendiri demi kepentingan orang lain. Tipe ini cocok jika kesatuan tim lebih penting atau akibat negatif lebih besar dari kemungkinan solusi. Tipe ini tidak cocok jika maslah konfliknya penting.
• Orang yang skor nya tinggi di tipe akomodatif ini, merasa “rendah diri”, dia mengurangi pengakuan dan penghargaan orang lain terhadap dirinya. Prang yang skornya rendah kurang mampu mengakui kesalahan dan merangkul orang lain. Keputusan yang dia hasilkan adalah dia kalah dan orang lain menang.

 Tipe akomodatif juga tidak bagus digunakan dalam menghadapi konflik, karena hak orang tersebut diabaikan demi kepentingan orang lain atau tim. dalam konflik dia cenderung “yas man”.  Dia kalah, dan lawan konflik yang menang. Tipe menghindar tidak cocok jadi pimpinan.

Kompromi

• Orang tipe kompromi cenderung  mengambil jalan tengah. Dia mengesampingkan perbedaan dan memuaskan seabgaian kepentingan dari kedua belah pihak. Tipe ini cocok jika ada batasan waktu dalam penyelesaian konflik ataua kekuatan masing-masing pihak berimbang. Tipe ini tidak cock jika ada pihak yang meragukan komitmen pihak lainnya
• Orang yang skornya tinggi cenderung ingincepat dalam penyelesaian konflik dan bisa mengabaikan maslah pokok. Orang yang skornya rendah cenderung kurang mampu tawar-menawar.

Tipe kompromi agak mendingan dari dua tipe sebelumnya. Dia mau memperjuangkan sesuatu, tetapi hasil akhirnya adalah tidak jelas. Karena dia mengakomodir semua kepentingan meskipun kepentingan tersebut tidak menguntungkan. Hasil keputusan dari tipe akomodatif adalah mengambang. Tipe ini kalau jadi pimpinan, dia akan membuat bingung bawahan nya karena keputusan-keputusan nya tidak tegas.

Konfrontasi

• Orang dengan tipe konfrontasi cenderung  berusaha keras memenuhi kepentingannya tanpa mengindahkan kepentingan orang kain. Tipe ini cocok jika keputusan yang dihasilkan adalah mutlak dan berkaitan dengan masalah penting. Tipe ini tidak cocok jika konfliknya berpotensi menimbulkan perepcahan
• Orang yang skornya tinggi bisa dijauhi dan tidak diberi masukan oleh orang lain. Orang yang skornya rendah sering tidak berdaya dalam menghadapi berbagai situasi. Keputusan yang dihasilkan tipe ini adalah menang-kalah

Tipe konfrontasi adalah tipe yang cenderung memaksakan kepentingan sendiri sewaktu konflik. Dia tidak bisa mendengar masukan dari orang lain, meskipun masukan itu sifatnya konstruktif. Jika tipe konfrontasi menjadi pimpinan, dia akan membuat bawahan tidak nyaman bekerja.

Kolaborasi

• Orang tipe kolaborasi ini akan membahas  konflik secara terbuka. Segala perbedaan dibahas secara tuntas. Tipe ini cocok jika waktu penyelesaian konflik cukup dankedua belah pihak merasa persoalannya terlalu penting untuk dikompromikan. Tipe ini tidak cocokjika waktu terbatas dan  Kemampuan tidak seimbang

• Orang yang skornya tinggi cenderung kurang berani meyakinkan gagasan, dan orang yang skornya rendah cenderung  kurang mampu belajar dari kelebihan orang lain atau kurang yakin pada kemampuan sendiri. Keputusan yang dihasilkan tipe ini adalah menang-menang

Tipe inilah yang bagus, dia berusaha mencari solusi yang memenangkan kedua belah pihak yang konflik. Tipe kolaborasi cocok menjadi pimpinan.
Semoga bermanfaat